职位类别 设计 > 视觉/交互设计
平面设计
地区
保定
平均月薪 约￥56,616/年
￥4,718
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.36万 | 22% |
| 年薪4.36-5.18万 | 30% |
| 年薪5.18-6.37万 | 21% |
| 年薪6.37-7.55万 | 11% |
| 年薪>7.55万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 15% | ￥3,472 |
| 1-3年 | 68% | ￥4,973 |
| 3-5年 | 15% | ￥4,394 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,348 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,822 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,207/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,581/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,386/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,514/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,601/年
主要发现
- 低薪区间占比高：年薪低于5.18万的从业者占比52%，超过半数，行业整体薪资处于中低水平，打工者需关注收入提升空间，老板需平衡成本与人才留存。
- 1-3年经验为核心群体：该区间从业者占比68%，是行业绝对主力，说明市场对初级到中级经验人才需求大，HR需重点关注该群体的招聘与培养。
- 3-5年经验薪资下滑：该阶段平均月薪4394元，低于1-3年经验的4973元，可能因技能提升不足或市场需求减少，打工者需重视技能升级，老板需调整薪资结构避免人才流失。
- 行业年轻化严重：24岁以下从业者占比66%，30岁以上仅12%，核心劳动力为年轻人，30岁以上群体占比极低，HR需关注年轻人职业发展需求，老板需优化团队年龄结构。
- 高薪资群体占比低：年薪超过7.55万的从业者仅14%，90分位年薪8.36万，高薪资者占比少，行业薪资天花板较低，打工者需提升核心技能进入高薪资区间，老板需设置激励机制吸引优秀人才。
- 资深从业者留存率低：5年以上经验从业者占比仅2%，10年以上为0，长期从业者极少，可能因薪资吸引力不足或职业发展受限，HR需挖掘资深人才，老板需完善职业发展通道。
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