职位类别 服务业 > 汽车服务
汽车美容
地区
沈阳
平均月薪 约￥71,616/年
￥5,968
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.18万 | 23% |
| 年薪4.18-5.57万 | 24% |
| 年薪5.57-7.33万 | 21% |
| 年薪7.33-9.16万 | 13% |
| 年薪>9.16万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,724 |
| 1-3年 | 24% | ￥5,626 |
| 3-5年 | 73% | ￥5,007 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,288 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,469 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,368/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,184/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,073/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,728/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,117/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下员工占比达59%，为行业核心群体，需关注年轻人的招聘适配性与留存稳定性。
- 工作经验与薪资存在倒挂：3-5年经验员工占比最高（73%），但平均月薪（5007）低于1-3年经验者（5626），需审视该阶段薪资激励合理性与职业发展通道畅通性。
- 薪资分布左偏明显：50%员工年薪低于59073（月薪约4923），平均月薪5968由少数高收入者拉动，低薪群体（年薪<5.57万）占比近半（47%），需关注薪资结构层级设置与公平性。
- 高薪群体占比不足：年薪>9.16万的员工占比16%，需优化高绩效员工薪资激励机制，提升对资深或优秀人才的吸引力。
- 经验分布过度集中：3-5年经验员工占比达73%，10年以上经验者为0%，需关注经验传承体系构建与资深人才培养或引进。
- 薪资分位数与平均数差距显著：75%员工月薪低于6561（年薪78728），而平均月薪5968处于75分位以下，需关注多数员工薪资与平均水平的匹配度。
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