职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医务管理
地区
沈阳
平均月薪 约￥90,576/年
￥7,548
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.26万 | 25% |
| 年薪6.26-8.59万 | 28% |
| 年薪8.59-11.05万 | 19% |
| 年薪11.05-13.66万 | 10% |
| 年薪>13.66万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,949 |
| 1-3年 | 34% | ￥5,805 |
| 3-5年 | 40% | ￥6,186 |
| 5-10年 | 26% | ￥7,479 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,644 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 18% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,487/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,571/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,618/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,123/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,793/年
主要发现
- 薪资分布呈金字塔结构，超五成从业者年薪低于8.59万，基层员工薪资竞争力需关注。
- 1-5年工作经验者占比74%，为核心群体，薪资随经验增长缓慢，经验激励有效性需关注。
- 5-10年员工薪资较3-5年增长20.9%，但占比仅26%，资深人才培养与保留需关注。
- 中位数年薪8.66万，与平均薪资接近，分布集中；90分位达15.08万，顶尖薪资具备吸引力。
- 各年龄段占比均衡（13%-20%），无明显年龄集中，不同年龄段需求匹配需关注。
- 沈阳地区基层25%从业者年薪低于6.36万，地域薪资竞争力需结合当地水平评估。
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