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金融产品经理
地区
沈阳
平均月薪 约￥105,480/年
￥8,790
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.66万 | 25% |
| 年薪6.66-9.15万 | 23% |
| 年薪9.15-12.00万 | 23% |
| 年薪12.00-14.80万 | 11% |
| 年薪>14.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,541 |
| 1-3年 | 46% | ￥8,598 |
| 3-5年 | 51% | ￥14,402 |
| 5-10年 | 1% | ￥19,443 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,003 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,542/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,203/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,322/年
- 📊 75%分位薪资：约￥127,691/年
- 📊 90%分位薪资：约￥164,669/年
主要发现
- 岗位年轻化特征明显，24岁以下占33%，30岁以下合计60%，年轻劳动力是主要需求群体，需匹配其学习能力与岗位快速变化要求。
- 3-5年经验群体是核心贡献者，占比51%，平均月薪较1-3年涨幅约67%（从8598到14402），是薪资快速增长关键期，需重点保留与激励。
- 薪资分布呈“中间大、两端小”，6.66-12万年薪占46%，低于6.66万占25%，高薪资群体（>14.8万）仅15%，多数员工处于中低薪区间，需平衡成本与高价值群体产出。
- 1-3年经验群体占比高（46%）但薪资较低（8598），是基础工作主要承担者，需优化初级员工招聘与技能培养。
- 薪资分位数提供市场基准，中位数年薪95322（月薪约7943），75分位127691（月薪约10641），90分位164669（月薪约13722），75%员工薪资低于10641，可用于制定薪资结构与自我评估。
- 5年以上经验群体稀缺（合计2%），说明该岗位资深员工需求小或晋升转岗多，需关注其职业发展路径设计。
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