职位类别 技术 > 前端/移动开发
技术美术
地区
沈阳
平均月薪 约￥113,580/年
￥9,465
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.47万 | 21% |
| 年薪8.47-11.44万 | 27% |
| 年薪11.44-14.56万 | 22% |
| 年薪14.56-17.85万 | 13% |
| 年薪>17.85万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,933 |
| 1-3年 | 29% | ￥7,486 |
| 3-5年 | 67% | ￥7,732 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,741 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,278 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,538/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,786/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,357/年
- 📊 75%分位薪资：约￥152,884/年
- 📊 90%分位薪资：约￥195,503/年
主要发现
- 职位薪资分布集中于中低区间，半数从业者年薪低于11.54万（薪资中位数），超七成在14.56万以下。
- 工作经验与薪资相关性弱，3-5年经验者为绝对主力（占67%），薪资较1-3年者高约3%，5年以上经验薪资涨幅仍有限。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比超四成，35岁以上占10%，行业对年轻人需求显著。
- 薪资分化明显，顶部10%从业者年薪超19.55万，是底部10%（6.75万）的近3倍，优秀人才可获高薪资。
- 1年以内经验从业者占比为0，职位对应届生需求极低，更倾向于招聘有1-3年经验的候选人。
- 3-5年经验核心群体（占67%）薪资涨幅小，可能存在留存风险，需关注其激励与成长需求。
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