2025年 沈阳JavaScript开发薪资分析报告
前端/移动开发职位薪酬调研
职位类别 技术 > 前端/移动开发
JavaScript
地区
沈阳
平均月薪 约￥97,740/年
￥8,145
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.70万 | 21% |
| 年薪7.70-9.33万 | 27% |
| 年薪9.33-11.57万 | 23% |
| 年薪11.57-13.71万 | 13% |
| 年薪>13.71万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,234 |
| 1-3年 | 0% | ￥5,573 |
| 3-5年 | 92% | ￥8,944 |
| 5-10年 | 7% | ￥10,761 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,771 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,174/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,476/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,274/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,202/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,255/年
主要发现
- 团队经验高度集中于3-5年（占92%），中经验层为核心，需关注资深人才（5年以上占8%）补充，避免梯队断层。
- 薪资分布中间集中，中位数约9.7万/年，HR需参考分位数制定合理薪资区间，老板需评估中间段薪资成本合理性。
- 年龄结构极年轻（29岁以下占84%），活力充足但缺乏资深经验，需关注团队经验传承及稳定性（年轻人流动性较高）。
- 1-3年及以内经验从业者占比为0，说明无初级岗位需求或初级人才已晋升，HR需评估是否培养新人，初级打工者需转向其他有需求的公司。
- 资深经验（5年以上）薪资涨幅合理（3-5年至5-10年涨幅约20%），但占比低，老板需关注资深人才吸引力，打工者可通过积累经验提升薪资层级。
- 沈阳前端/JS平均月薪8145元（约9.8万/年），需对比当地同行确保薪资竞争力，打工者可参考均值判断自身薪资合理性。
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