职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
心理咨询师
地区
大连
平均月薪 约￥76,908/年
￥6,409
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.18万 | 27% |
| 年薪6.18-8.19万 | 28% |
| 年薪8.19-10.22万 | 18% |
| 年薪10.22-12.52万 | 9% |
| 年薪>12.52万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥1,266 |
| 1-3年 | 5% | ￥6,429 |
| 3-5年 | 83% | ￥7,909 |
| 5-10年 | 11% | ￥9,448 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,301 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,459/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,001/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,341/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,899/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,836/年
主要发现
- 3-5年经验为大连心理咨询师行业核心产能群体，占比达83%且平均月薪7909显著高于整体平均（6409），HR需重点关注该群体留存与激励，老板需重视其产出效率，打工者需明确此阶段为薪资增长关键期。
- 1年以内经验员工占比极低（1%）且平均月薪1266，为行业新人进入门槛高或需求小的信号，HR需调整新人招聘策略，打工者需了解入行初期薪资竞争力弱的现状。
- 年薪分布近六成（27%+28%）在8.19万以下，高年薪（>12.52万）占15%，说明薪资分化存在，老板需优化高绩效员工激励机制，打工者需明确高年薪层级的能力要求。
- 年龄分布以30-34岁（21%）、25-29岁（20%）、35-39岁（20%）为主，为行业核心年龄层，HR需关注该年龄段人才保留，老板需平衡团队年龄结构。
- 薪资分位数显示50%员工年薪低于8.13万、90%低于13.88万，说明中位数薪资不高、高薪资门槛高，打工者需理性认知行业薪资上限，老板需评估薪资结构合理性。
- 10年以上经验员工占比为0%但月薪达11301，说明行业资深人才稀缺，HR需关注资深人才引进，老板需考虑资深角色缺失的业务影响。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/495992