职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
驾校教练
地区
大连
平均月薪 约￥70,632/年
￥5,886
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.08万 | 19% |
| 年薪5.08-5.91万 | 29% |
| 年薪5.91-7.24万 | 24% |
| 年薪7.24-8.43万 | 12% |
| 年薪>8.43万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥1,208 |
| 1-3年 | 33% | ￥3,195 |
| 3-5年 | 44% | ￥4,328 |
| 5-10年 | 22% | ￥5,827 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,437 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,530/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,441/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,951/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,602/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,051/年
主要发现
- 行业薪资集中中低区间，超七成从业者年薪在7.24万以下，HR需关注基层薪资竞争力，老板需评估薪资结构合理性，打工者需明确行业薪资基准。
- 5-10年工作经验者薪资最高（平均月薪5827），占比22%，10年以上占比1%且薪资下降，说明经验积累至5-10年为薪资峰值，长期从业有瓶颈，HR需保留核心经验员工，老板需规划职业路径，打工者需把握经验积累关键期。
- 25-39岁从业者占比超六成，为行业核心群体，HR需聚焦中青年员工培训与晋升需求，老板需维持团队活力，打工者需在青年时期积累经验。
- 薪资分位数显示中位数年薪61951元（约5163元/月），低于平均月薪，七成五从业者年薪低于7.66万，HR需调整薪资结构提升中位数，老板需平衡薪资公平性，打工者需了解自身薪资位置。
- 3-5年工作经验者占比最高（44%），平均月薪4328元，为行业主力，HR需关注该群体技能提升与留存，老板需发挥其经验优势，打工者需在该阶段夯实能力。
- 1年以内从业者占比0%，新人月薪仅1208元，可能因薪资过低导致流失，HR需优化新人薪资与培训，老板需降低新人流失率，打工者需了解新人阶段生存状况。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/495903