职位类别 金融 > 投融资
融资
地区
大连
平均月薪 约￥171,312/年
￥14,276
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.94万 | 54% |
| 年薪13.94-21.14万 | 20% |
| 年薪21.14-28.59万 | 6% |
| 年薪28.59-36.26万 | 3% |
| 年薪>36.26万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,393 |
| 1-3年 | 20% | ￥9,464 |
| 3-5年 | 55% | ￥10,858 |
| 5-10年 | 25% | ￥13,096 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,175 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 20% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥98,179/年
- 📊 25%分位薪资：约￥128,845/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥174,513/年
- 📊 75%分位薪资：约￥269,450/年
- 📊 90%分位薪资：约￥403,132/年
主要发现
- 年薪分布两极分化：54%从业者年薪低于13.94万（约月薪11617），15%超过36.26万（约月薪3万），高收入群体拉高平均薪资。HR需关注薪资结构合理性，老板需平衡高收入群体成本与产出，打工者需明确自身薪资位置。
- 工作经验与薪资强相关：3-5年经验者占比最大（55%），平均月薪10858，为行业核心；5-10年者月薪13096，占25%；10年以上月薪最高（16175）但占比为0，资深人才或有供给缺口。HR需保留骨干，老板需规划资深人才培养，打工者需重视经验积累。
- 年龄分布中年化明显：30-39岁从业者占45%（30-34岁22%、35-39岁23%），40-44岁占20%，25岁以下为9%。HR需关注年轻人才招聘难度，老板需平衡团队年龄结构，打工者（年轻人）需明确行业对经验的要求。
- 薪资分位数明确门槛：50分位（中位数）年薪174513（约月薪14543），接近平均；75分位269450（约月薪22454），90分位403132（约月薪33594），反映高收入层门槛。HR需用分位数制定薪资架构，老板需了解高绩效员工薪资竞争力，打工者可对标明确提升目标。
- 人才梯队结构失衡：3-5年经验者占超半数（55%），1-3年（20%）、5-10年（25%）依次降低，1年以内及10年以上占比为0。HR需储备青年人才及培养资深人才，老板需避免核心群体流失，打工者需抓住核心阶段提升不可替代性。
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