职位类别 技术 > 项目管理
项目经理/主管
地区
大连
平均月薪 约￥158,400/年
￥13,200
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.03万 | 32% |
| 年薪12.03-16.40万 | 23% |
| 年薪16.40-21.29万 | 16% |
| 年薪21.29-25.96万 | 10% |
| 年薪>25.96万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,953 |
| 1-3年 | 15% | ￥8,083 |
| 3-5年 | 32% | ￥10,542 |
| 5-10年 | 39% | ￥15,290 |
| 10年以上 | 13% | ￥17,622 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 26% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥95,637/年
- 📊 25%分位薪资：约￥122,855/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥162,836/年
- 📊 75%分位薪资：约￥217,566/年
- 📊 90%分位薪资：约￥286,787/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内从业者占比为1%且平均月薪4953元，5-10年经验群体占比最高（39%）且平均月薪15290元，是薪资增长关键期，HR需关注经验门槛，打工者需重视经验积累。
- 核心年龄段集中在30-39岁（占比54%），24岁以下从业者占比为9%，说明该职位需一定职场积累，HR需针对性招聘该年龄段人才，老板需关注核心员工留存。
- 薪资分位数差距明显，10%的人薪资低于9.56万，90%的人低于28.68万，薪资跨度大，HR需制定合理薪资结构，打工者需了解自身薪资定位。
- 年薪分布两端占比高，32%的人年薪低于12.03万，17%的人高于25.96万，中间区间占比低，老板需平衡薪资成本与员工价值，HR需明确不同层级薪资标准。
- 10年以上经验从业者占比13%，平均月薪17622元，是薪资最高群体，老板需重视资深员工贡献与激励，打工者需规划长期职业发展。
- 年龄与经验高度相关，30-34岁对应5-10年经验（占比28%），35-39岁对应10年以上经验（占比26%），薪资随年龄与经验增长而提升，HR需考虑年龄与经验匹配，打工者需明确职业阶段目标。
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