职位类别 生产制造 > 技工/普工
钻工
地区
长春
平均月薪 约￥65,676/年
￥5,473
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.37万 | 17% |
| 年薪5.37-5.87万 | 28% |
| 年薪5.87-6.98万 | 25% |
| 年薪6.98-7.80万 | 13% |
| 年薪>7.80万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,119 |
| 1-3年 | 7% | ￥3,267 |
| 3-5年 | 84% | ￥4,389 |
| 5-10年 | 8% | ￥5,872 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,319 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,248/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,998/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,370/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,930/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,486/年
主要发现
- 3-5年经验群体为核心劳动力（占84%），其平均月薪4389低于整体平均，需关注该群体薪资竞争力以维持生产稳定性。
- 5-10年及以上经验人才薪资较高（5872-6319）但占比仅9%，需提升高经验群体薪资吸引力以填补稀缺。
- 25-29岁（32%）及24岁以下（22%）年轻群体占比超五成，其薪资起点（1年以内2119、1-3年3267）需合理设置以吸引新员工。
- 年薪中间段（5.37-6.98万）占53%，高端（>7.8万）仅14%，需构建清晰薪资晋升层级以激励员工成长。
- 薪资分位数（50分位61370、75分位72930、90分位85486）可为HR制定薪资结构、打工者判断自身水平提供参考。
- 年龄两端（24岁以下22%、45岁以上17%）占比不低，需关注人才梯队建设（年轻员工培训、老年员工技能传承）。
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