职位类别 金融 > 证券/基金/期货
买方分析师
地区
长春
平均月薪 约￥104,544/年
￥8,712
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.76万 | 20% |
| 年薪7.76-9.92万 | 28% |
| 年薪9.92-12.78万 | 22% |
| 年薪12.78-15.54万 | 13% |
| 年薪>15.54万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥1,752 |
| 1-3年 | 59% | ￥2,087 |
| 3-5年 | 26% | ￥2,115 |
| 5-10年 | 13% | ￥3,338 |
| 10年以上 | 2% | ￥4,389 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 5% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,225/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,952/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,677/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,097/年
- 📊 90%分位薪资：约￥169,746/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻（24岁以下占80%），需关注团队经验传承与稳定性，年轻群体竞争激烈。
- 1-3年经验者为绝对主力（占59%），对应薪资偏低（平均月薪2087），需平衡低经验群体薪资与保留需求。
- 高经验群体（10年以上）占比极低（2%），需警惕人才断层，关注资深人才引进与保留。
- 低薪群体占比达20%（年薪<7.76万），需审视底层员工薪资合理性与士气影响。
- 薪资分位数显示顶部10%群体薪资较高（>16.97万），需确保高绩效人才薪资具有竞争力，避免流失。
- 平均月薪（8712）与中位数（约8556/月）接近，薪资分布无极端偏差，需维持公平性与市场对齐。
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