职位类别 市场 > 推广/投放
媒介投放
地区
长春
平均月薪 约￥82,152/年
￥6,846
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.28万 | 24% |
| 年薪6.28-7.67万 | 31% |
| 年薪7.67-9.52万 | 19% |
| 年薪9.52-11.39万 | 10% |
| 年薪>11.39万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,539 |
| 1-3年 | 81% | ￥5,942 |
| 3-5年 | 18% | ￥6,247 |
| 5-10年 | 0% | ￥16,861 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,987 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,588/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,136/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,105/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,690/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,461/年
主要发现
- 薪资分层显著，超五成（55%）员工年薪≤7.67万（月薪≤6391），高收入群体（≥11.39万）占14%，需平衡基层员工薪资竞争力与高绩效者激励。
- 1-3年经验新人占比81%（绝对主流），平均月薪5942，而5年以上经验者虽占比极低（合计1%），但平均月薪超1.6万，说明资深媒介投放人才稀缺，需重视经验型人才招聘与留存。
- 团队年龄极度年轻，29岁以下占78%，30岁以上仅22%，年轻团队活力足但可能缺乏行业深度，需关注经验传承与资深人才培养。
- 薪资分位数显示，中位数（50%）年薪7.61万（月薪约6342），75分位9.87万（月薪8224），多数员工薪资处于市场中等偏低水平，需评估基础薪资是否符合长春当地行业标准，避免新人流失。
- 5-10年经验者占比0%，10年以上1%，但薪资大幅高于平均，说明长春媒介投放领域资深人才极度稀缺，需通过外部招聘或内部培养填补资深岗位空缺，提升团队专业能力。
- 1-3年经验者为核心群体，需关注其职业发展规划与成长路径，避免因发展空间不足导致的流失，确保团队稳定性。
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