职位类别 生产制造 > 化工
化妆品研发
地区
天津
平均月薪 约￥80,760/年
￥6,730
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.29万 | 20% |
| 年薪6.29-7.44万 | 26% |
| 年薪7.44-9.13万 | 22% |
| 年薪9.13-10.72万 | 13% |
| 年薪>10.72万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,712 |
| 1-3年 | 46% | ￥5,900 |
| 3-5年 | 50% | ￥8,854 |
| 5-10年 | 4% | ￥9,025 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,641 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,692/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,468/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,162/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,307/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,344/年
主要发现
- 岗位年龄结构高度年轻化，24岁以下占比52%，25-29岁占比30%，30岁以上占比为18%，需关注年轻从业者的留存与培养需求。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占比50%），且薪资较1-3年经验者（5900元/月）大幅增长至8854元/月，需关注该阶段人才的保留与晋升通道设计。
- 年薪分布呈中间集中特征，6.29-9.13万区间占比达58%，两端（<6.29万、>10.72万）占比分别为20%、16%，需平衡中等薪资群体的满意度与高端人才的薪资竞争力。
- 5年以上工作经验者占比极低（5-10年占4%、10年以上占0%），但10年以上经验者薪资高达17641元/月，需关注人才职业发展路径的完善，避免核心人才因缺乏上升空间流失。
- 薪资分位数差距显著，10分位年薪5.27万与90分位11.73万差距约2.2倍，需关注薪资公平性与市场竞争力，确保相同经验者薪资合理，高端人才薪资符合行业标准。
- 1年以内经验者占比为0，可能反映应届生招聘或留存问题，需调整应届生培养策略与薪资待遇，提高新人留存率。
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