职位类别 技术 > 人工智能
机器学习
地区
长春
平均月薪 约￥89,448/年
￥7,454
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.22万 | 22% |
| 年薪7.22-9.65万 | 27% |
| 年薪9.65-12.49万 | 21% |
| 年薪12.49-15.27万 | 13% |
| 年薪>15.27万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,910 |
| 1-3年 | 40% | ￥9,462 |
| 3-5年 | 45% | ￥13,053 |
| 5-10年 | 15% | ￥15,671 |
| 10年以上 | 0% | ￥19,270 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,647/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,457/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,091/年
- 📊 75%分位薪资：约￥130,039/年
- 📊 90%分位薪资：约￥169,822/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段，年薪12.49万以下占比达70%，>15.27万为14%，反映多数岗位处于中低端薪资水平，高薪岗位稀缺。
- 工作经验需求高度集中在1-5年区间，1-3年占40%、3-5年占45%，合计85%，1年以内及10年以上均为0%，说明企业对员工经验有明确门槛，更偏好具备一定执行能力的熟手。
- 员工年龄极度年轻化，24岁以下占68%、25-29岁占24%，30岁以上为8%，团队以年轻人为核心，活力充足但可能缺乏资深经验支撑。
- 薪资分位数显示中位数高于均值（中位数年薪9.71万 vs 平均年薪8.94万），说明低薪群体占比较大，拉低了整体均值，近四分之一员工年薪低于7.25万，反映薪资结构存在一定分化。
- 年龄与经验匹配度高，24岁以下群体对应1-3年经验，25-29岁对应3-5年经验，说明企业招聘时对年龄与经验的要求高度一致，倾向于招聘刚步入职场不久的年轻熟手。
- 低薪段员工占比显著，10%的人薪资低于5.66万（月薪约4720），25%低于7.25万（月薪约6040），说明基础岗位薪资水平较低，可能影响基层员工稳定性。
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