职位类别 教育培训 > 教师
数学教师
地区
重庆
平均月薪 约￥93,444/年
￥7,787
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.00万 | 24% |
| 年薪6.00-8.13万 | 22% |
| 年薪8.13-10.51万 | 20% |
| 年薪10.51-12.94万 | 11% |
| 年薪>12.94万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 12% | ￥6,860 |
| 1-3年 | 74% | ￥6,763 |
| 3-5年 | 13% | ￥7,153 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,648 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,131/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,873/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,799/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,229/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,542/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比63%，25-29岁占比26%，30岁以上合计为11%，团队经验传承及稳定性需重点关注。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占74%），但平均月薪（6763元）低于1年以内从业者（6860元），薪资体系对中间层的激励性待优化。
- 低薪段占比偏高，24%从业者年薪低于6万元，入门级岗位薪资竞争力及员工留存压力需重视。
- 薪资分布呈右偏特征，中位数（8.18万元）低于平均值（9.34万元），少数高薪者拉高整体水平，需明确高薪群体的能力或贡献标准以复制激励效果。
- 5年以上经验者占比极低（1%），资深教师留存困难，需完善资深员工的薪酬或发展机制以补充团队经验厚度。
- 薪资分位数清晰界定不同层级薪资门槛（如前25%需年薪超10.92万元），可作为HR调整薪资结构、员工制定成长目标的参考依据。
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