职位类别 技术 > 销售技术支持
售后技术支持
地区
长春
平均月薪 约￥70,740/年
￥5,895
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.02万 | 22% |
| 年薪5.02-6.03万 | 30% |
| 年薪6.03-7.64万 | 21% |
| 年薪7.64-8.99万 | 10% |
| 年薪>8.99万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,417 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,885 |
| 3-5年 | 29% | ￥5,213 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,563 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,005 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,938/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,656/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,941/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,121/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,217/年
主要发现
- 薪资集中中低区间，超五成员工年薪在6.03万以下，高薪资群体（>8.99万）占比14%，需关注薪资激励有效性。
- 1-3年经验员工为核心（68%），平均月薪接近整体平均，但3-5年员工薪资降至5213元，需关注该阶段薪资增长机制。
- 团队高度年轻化，29岁以下员工占73%，30岁以上占比不足三成，需关注经验传承与人才梯队建设。
- 薪资中位数（62941元）低于平均值（70740元），多数员工薪资低于平均水平，打工者需理性认知薪资现状。
- 资深员工（5年以上）占比极低（3%），10年以上员工薪资优势不明显（6005元），需关注资深人才保留策略。
- 24岁以下员工占比超四成，年轻群体为团队主力，需关注新人培养与稳定性（补充第6点，覆盖更全面）。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/474035