职位类别 服务业 > 零售
理货员
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥49,788/年
￥4,149
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.42万 | 25% |
| 年薪4.42-5.72万 | 38% |
| 年薪5.72-7.59万 | 20% |
| 年薪7.59-9.15万 | 6% |
| 年薪>9.15万 | 7% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,481 |
| 1-3年 | 69% | ￥3,488 |
| 3-5年 | 9% | ￥3,208 |
| 5-10年 | 22% | ￥4,134 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,171 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,333/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,126/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,045/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,966/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,671/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中低区间，年薪4.42-5.72万占比38%，<4.42万占比25%，超六成从业者处于中低薪水平，需关注薪资竞争力与员工基本生活保障的平衡。
- 年轻群体为核心构成，24岁以下占比37%，25-29岁占比20%，合计超五成，需关注年轻人的职业成长需求与团队流动性风险。
- 工作经验与薪资呈非线性关系，1-3年占比69%但薪资与1年以内接近（3488元vs3481元），3-5年占比9%且薪资降至3208元，5-10年占比22%薪资回升至4134元，需关注中间年限员工的薪资瓶颈与价值认可。
- 高薪资群体占比极低，年薪>9.15万为7%，75%从业者薪资低于75966元，需关注头部员工的激励机制与高绩效回报的匹配度。
- 3-5年经验群体为薪资低谷，占比9%且平均月薪低于1-3年群体，需关注该阶段员工的技能提升与晋升通道设计，避免人才流失。
- 薪资分位数差距显著，10%从业者薪资低于33333元，90%低于103671元，需关注内部薪资公平性与同岗不同酬问题。
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