职位类别 教育培训 > 教师
生物教师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥68,964/年
￥5,747
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.16万 | 23% |
| 年薪5.16-6.39万 | 26% |
| 年薪6.39-8.00万 | 22% |
| 年薪8.00-9.41万 | 13% |
| 年薪>9.41万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,864 |
| 1-3年 | 54% | ￥5,298 |
| 3-5年 | 30% | ￥6,150 |
| 5-10年 | 15% | ￥6,967 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,125 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,299/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,217/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,393/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,468/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,101/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，近半生物教师年薪在6.39万以下，需关注基础薪资竞争力。
- 工作经验与薪资正相关，但10年以上资深教师占比为1%，需关注资深教师留存与长期职业发展。
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下教师占比达85%，需关注年轻教师培养与队伍稳定性。
- 薪资分化明显，10%分位与90%分位年薪差距超6万，需建立差异化薪资体系。
- 1年以内工作经验教师占比为0%，需关注新人招聘门槛或留存问题。
- 中位数年薪6.44万，约半数教师薪资未达该水平，需关注薪资公平性与激励机制。
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