职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
押运员
地区
重庆
平均月薪 约￥57,060/年
￥4,755
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.65万 | 22% |
| 年薪4.65-5.54万 | 28% |
| 年薪5.54-6.97万 | 22% |
| 年薪6.97-8.24万 | 11% |
| 年薪>8.24万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,353 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,574 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,407 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,549 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,333 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,661/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,452/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,804/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,785/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,642/年
主要发现
- 工作经验是薪资核心驱动因素，3-5年经验群体占比68%，为岗位核心人力构成，其平均月薪显著高于其他经验段，是薪资提升关键期。
- 薪资分布呈现中间集中特征，近五成人员年薪在4.65-5.54万区间，超两成人员年薪超6.97万，多数人处于中等水平但存在晋升空间。
- 年龄结构集中在25-44岁（占比88%），无45岁以上人员，岗位更偏好青年至中年群体，大龄劳动者进入门槛高。
- 薪资分位数显示分布均衡，中位数年薪5.58万与平均月薪接近，但90%分位年薪超9万，头部人员薪资可达较高水平，能力或绩效差异导致分化。
- 1年以内及10年以上经验人员占比为0，岗位对经验有一定要求，无经验者难以进入，长期从业者需求少，需关注经验门槛合理性。
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