职位类别 供应链/物流 > 高端供应链职位
供应链总监
地区
重庆
平均月薪 约￥169,956/年
￥14,163
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.45万 | 33% |
| 年薪12.45-16.61万 | 17% |
| 年薪16.61-21.22万 | 15% |
| 年薪21.22-25.76万 | 11% |
| 年薪>25.76万 | 22% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,216 |
| 1-3年 | 15% | ￥9,020 |
| 3-5年 | 39% | ￥15,516 |
| 5-10年 | 46% | ￥15,274 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,935 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 30% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥99,399/年
- 📊 25%分位薪资：约￥129,450/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥172,811/年
- 📊 75%分位薪资：约￥224,159/年
- 📊 90%分位薪资：约￥283,002/年
主要发现
- 年薪分布中33%的人低于12.45万（约1万月薪），HR需明确岗位门槛避免低薪群体过大，老板可关注该群体绩效与薪资的匹配度。
- 3-5年经验者占比39%且月薪15516（高于5-10年的15274），打工者需抓住该阶段提升核心能力，HR可重点挖掘此经验区间的候选人。
- 22%的人年薪超过25.76万（约2.15万月薪），老板需重视这部分核心人才的保留，HR可设计针对性激励方案。
- 年龄分布以35-39岁（30%）、30-34岁（27%）为主，HR需保持团队年龄结构合理性，老板可关注不同年龄层的发展需求（如中青年需空间、资深员工需稳定）。
- 薪资分位数显示50%的人低于172811年薪（约14401月薪）、75%低于224159年薪（约18680月薪），HR可将中位数作为定薪基准，打工者可将75分位作为目标提升方向。
- 10年以上经验者占比0%但月薪最高（17935），HR需完善人才晋升通道避免资深员工流失，打工者可考虑通过晋升或跳槽突破薪资瓶颈。
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