职位类别 教育培训 > 教师
保育员
地区
重庆
平均月薪 约￥35,052/年
￥2,921
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<2.64万 | 27% |
| 年薪2.64-3.34万 | 35% |
| 年薪3.34-4.55万 | 15% |
| 年薪4.55-5.70万 | 7% |
| 年薪>5.70万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥1,782 |
| 1-3年 | 30% | ￥2,908 |
| 3-5年 | 57% | ￥2,503 |
| 5-10年 | 12% | ￥2,923 |
| 10年以上 | 1% | ￥3,385 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 35% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥18,979/年
- 📊 25%分位薪资：约￥22,972/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥30,394/年
- 📊 75%分位薪资：约￥45,491/年
- 📊 90%分位薪资：约￥64,068/年
主要发现
- 低薪群体占比高：62%的保育员年薪在3.34万以下（月薪≤2783），超过半数处于较低收入区间，需关注基础薪资竞争力与员工留存问题。
- 工作经验与薪资存在波动：3-5年经验者平均月薪（2503）低于1-3年（2908）及5-10年（2923），中间经验段薪资出现下降，需分析该阶段技能需求匹配度或岗位价值定位。
- 年龄结构偏成熟：45岁以上占比35%，35岁以上合计占68%，岗位以中年及以上人群为主，需关注招聘时的年龄偏好及团队稳定性。
- 薪资分布离散度明显：中位数月薪约2533（50%分位）低于平均月薪2921，说明部分高收入者（如10年以上经验者平均3385）拉高了平均，而75%的人月薪低于3791，需明确高收入群体核心竞争力（如长期经验、专业证书）。
- 新人入职难度大：1年以内工作经验者占比为0，岗位几乎不接纳无经验者，需关注招聘门槛合理性及新人培养机制缺失问题。
- 高收入群体占比低但有提升空间：12%的人年薪超过5.7万（月薪＞4750），需挖掘其薪资提升关键因素（如经验积累、特殊技能），为员工发展提供方向。
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