职位类别 传媒 > 影视媒体
灯光师
地区
重庆
平均月薪 约￥59,892/年
￥4,991
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.36万 | 22% |
| 年薪4.36-5.38万 | 28% |
| 年薪5.38-7.02万 | 21% |
| 年薪7.02-8.47万 | 12% |
| 年薪>8.47万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,855 |
| 1-3年 | 44% | ￥5,793 |
| 3-5年 | 54% | ￥6,469 |
| 5-10年 | 0% | ￥12,786 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,343 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,107/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,614/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,011/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,988/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,356/年
主要发现
- 重庆影视媒体灯光师低薪群体占比高：年薪低于5.38万的从业者占比达50%（22%+28%），超过半数处于中低薪区间，打工者需关注自身薪资定位，HR需评估薪资竞争力。
- 岗位年轻化特征明显：24岁以下从业者占比71%，30岁以上为8%，年轻人为核心劳动力，HR需优化年轻群体招聘策略，老板需关注团队年龄结构稳定性。
- 经验与薪资正相关但中年从业者断层：3-5年经验者占比54%（最大群体），月薪6469，较1-3年的5793增长显著；5-10年经验者占比为0，说明难以留住中年资深从业者，HR需分析留存问题，老板需重视资深人才培养。
- 薪资分位数显示中低端薪资集中：中位数年薪5.6万（约4668月薪），75%从业者年薪低于7.4万（约6166月薪），90%低于9.3万（约7779月薪），大部分人薪资在中低端，打工者需了解行业基准，HR需调整薪资结构。
- 资深人才薪资溢价高但占比极低：10年以上经验者月薪15343，是3-5年经验者的2.37倍，但占比为1%，资深灯光师稀缺，老板需重视其价值，HR需制定针对性引进政策。
- 1-3年经验者为次大群体：占比44%，月薪5793，说明行业新人进入门槛较低但需积累经验提升薪资，打工者需注重初期经验积累，HR需完善新人培养体系。
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