职位类别 销售 > 销售行政/商务
销售运营
地区
重庆
平均月薪 约￥86,016/年
￥7,168
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.04万 | 25% |
| 年薪7.04-8.92万 | 24% |
| 年薪8.92-11.10万 | 20% |
| 年薪11.10-13.45万 | 13% |
| 年薪>13.45万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,237 |
| 1-3年 | 38% | ￥7,269 |
| 3-5年 | 58% | ￥8,483 |
| 5-10年 | 4% | ￥10,274 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,351 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,029/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,743/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,495/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,169/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,976/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比50%，25-29岁占比33%，团队以年轻人为核心，需关注其成长需求与稳定性。
- 工作经验集中于1-5年，1-3年占比38%、3-5年占比58%，核心员工为1-5年经验群体，需强化该阶段员工保留与激励。
- 年薪分布中间集中，7.04-11.10万区间占比44%，多数员工薪资处于中等水平，需优化薪资带宽平衡内部公平与外部竞争力。
- 薪资中位数（91495元）高于平均数（86016元），中间段员工薪资高于平均，需以中位数为核心制定薪资策略。
- 5年以上经验员工占比为4%但薪资显著提升（5-10年平均月薪10274元），职位长期发展路径有限，需为资深员工提供晋升或转型通道。
- 24岁以下员工与1-3年经验群体高度重叠，年轻人为1-3年经验核心来源，需加强校招后培养加速其成长。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/443086