职位类别 产品 > 产品经理
硬件产品经理
地区
重庆
平均月薪 约￥158,028/年
￥13,169
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.22万 | 28% |
| 年薪11.22-14.38万 | 24% |
| 年薪14.38-17.95万 | 20% |
| 年薪17.95-21.70万 | 11% |
| 年薪>21.70万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,685 |
| 1-3年 | 13% | ￥7,708 |
| 3-5年 | 79% | ￥8,049 |
| 5-10年 | 8% | ￥9,822 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,754 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥92,828/年
- 📊 25%分位薪资：约￥114,982/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥145,900/年
- 📊 75%分位薪资：约￥188,544/年
- 📊 90%分位薪资：约￥235,772/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超七成（72%）年薪低于17.95万，高收入群体（>21.7万）占15%，收入分化明显，需关注不同层级薪资竞争力。
- 工作经验结构以3-5年者为核心，占比高达79%，平均月薪8049；5-10年经验者占比为8%，但薪资提升至9822，说明经验积累对薪资有正向作用，资深人才稀缺。
- 年龄结构年轻化，29岁以下占59%，34岁以下占85%，40岁以上仅7%，需关注团队活力与经验传承平衡。
- 薪资分位数显示，中位数年薪14.59万（约月薪12158），75分位18.85万（约月薪15712），90分位23.58万（约月薪19647），多数人薪资处于中位数以下，高绩效或资深人才可获较高回报。
- 10年以上经验者虽占比为0，但平均月薪达17754，远高于整体平均，极端资深人才薪资溢价显著，需关注高端人才吸引与保留。
- 1-3年经验者占13%，平均月薪7708，与1年以内（0%）差距小，入门级薪资门槛稳定，需关注新人成长路径与薪资提升空间。
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