2025年 重庆游戏策划薪资分析报告:2024年数据·经验与薪资解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 重庆游戏策划薪资分析报告:2024年数据·经验与薪资解读

重庆 产品_产品经理-游戏策划薪资分析报告

产品>产品经理>游戏策划 专业薪资调研

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职位类别 产品 > 产品经理
游戏策划

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地区
重庆

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平均月薪 约¥91,404/年
¥7,617

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.47万 25%
年薪6.47-8.67万 30%
年薪8.67-11.21万 21%
年薪11.21-13.97万 11%
年薪>13.97万 11%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,143
1-3年 45% ¥6,439
3-5年 51% ¥8,136
5-10年 4% ¥10,314
10年以上 0% ¥45,867

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 63%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥49,915/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥63,274/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥86,262/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥119,238/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥153,728/年

主要发现

    1. 超五成游戏策划年薪在8.67万以下(25%<6.47万、30%在6.47-8.67万),中低薪资段占比高,HR需评估基础岗位薪资竞争力,打工者需明确自身薪资所处市场位置。
    2. 3-5年经验群体占比达51%且薪资较1-3年增长约26%(6439→8136),是团队核心构成,老板需重点关注该群体留存,打工者需重视此阶段能力积累以实现薪资提升。
    3. 24岁以下占比63%、25-29岁占27%,年轻群体为团队绝对主力,HR需适配年轻人才招聘策略,老板需引导年轻团队稳定性与成长。
    4. 年薪13.97万以上占11%,而10年以上经验平均月薪达45867(虽占比0%但数据存在),资深人才薪资溢价显著,老板需重视资深人才引进或培养,打工者可关注长期职业发展的薪资潜力。
    5. 薪资中位数为年薪8.6262万(月薪7188),接近平均月薪7617,分布集中;75%分位年薪11.9238万(月薪9936)、90%分位15.3728万(月薪12811),HR可据此构建薪资架构,打工者可参考分位数判断竞争力。
    6. 1年以内与10年以上经验占比均为0%,行业新鲜血液补充或资深人才流动性低,HR需关注入门级人才招聘,老板需注意团队经验传承。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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