2025年 重庆电子维修技术员薪资分析:2024年电子/半导体行业平均月薪与分布报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 重庆电子维修技术员薪资分析:2024年电子/半导体行业平均月薪与分布报告

重庆 技术_电子/半导体-电子维修技术员薪资分析报告

技术>电子/半导体>电子维修技术员 专业薪资调研

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职位类别 技术 > 电子/半导体
电子维修技术员

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地区
重庆

💰
平均月薪 约¥49,104/年
¥4,092

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.74万 19%
年薪4.74-5.36万 29%
年薪5.36-6.34万 23%
年薪6.34-7.49万 12%
年薪>7.49万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,190
1-3年 45% ¥4,786
3-5年 39% ¥4,414
5-10年 16% ¥5,376
10年以上 0% ¥10,828

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 72%
25岁-29岁 19%
30岁-34岁 5%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥39,450/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥45,258/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥54,347/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥66,527/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥82,907/年

主要发现

    1. 中低薪资占比高:近五成从业者年薪在5.36万以下,超七成在6.34万以下,HR需关注基础薪资市场竞争力,打工者需明确自身薪资在行业中的位置。
    2. 3-5年经验薪资回落:1-3年经验者占比45%(平均月薪4786),3-5年占39%但平均月薪降至4414,需关注该阶段员工技能提升与晋升通道是否不足,避免人才流失。
    3. 岗位高度年轻化:24岁以下占72%,25-29岁占19%,合计91%,HR需应对年轻员工流动性问题,老板需规划团队梯队建设,打工者需考虑职业长期发展空间。
    4. 资深技能者薪资溢价显著:5-10年经验者平均月薪5376,10年以上虽占比为0但平均月薪达10828,HR需重视核心人才保留,打工者需注重长期技能积累以提升薪资竞争力。
    5. 薪资分位数差异明显:中位数年薪5.43万(月薪约4528),90分位达8.29万(月薪约6908),顶部10%薪资显著高于整体,老板需明确关键岗位激励策略,打工者需以高百分位为薪资提升目标。
    6. 1年以内与10年以上经验者占比为0:说明岗位对新手吸引力低(1年以内无数据),资深从业者极度稀缺(10年以上无数据),HR需优化新人培养机制,老板需挖掘资深人才潜力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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