职位类别 服务业 > 零售
陈列员
地区
天津
平均月薪 约¥56,328/年
¥4,694
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.79万 | 18% |
年薪4.79-5.69万 | 26% |
年薪5.69-6.74万 | 25% |
年薪6.74-8.07万 | 13% |
年薪>8.07万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥3,340 |
1-3年 | 58% | ¥4,322 |
3-5年 | 22% | ¥7,820 |
5-10年 | 19% | ¥8,414 |
10年以上 | 1% | ¥10,913 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 38% |
25岁-29岁 | 21% |
30岁-34岁 | 17% |
35岁-39岁 | 13% |
40岁-44岁 | 7% |
45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥39,056/年
- 📊 25%分位薪资:约¥48,487/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥59,971/年
- 📊 75%分位薪资:约¥72,069/年
- 📊 90%分位薪资:约¥88,600/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著:1-3年经验者占比58%(基层主力),平均月薪4322;3-5年经验者薪资跃升至7820(增长约81%),5-10年及以上继续提升,说明经验积累是薪资增长的关键驱动因素。
- 职位年轻化特征突出:24岁以下占38%,25-29岁占21%,合计近60%,年轻人为主要从业者,企业需关注年轻员工的留存与培养需求。
- 薪资分布中间集中:年薪4.79-6.74万占比51%(核心区间),低于4.79万占18%,高于8.07万占15%,大部分人薪资处于中等水平,两端群体占比小。
- 分位数明确薪资基准:10%分位年薪3.9万(月薪约3254)、25%分位4.85万(月薪约4040)、50%分位6万(月薪约5000),企业可定位不同层级薪资,打工者可评估自身水平。
- 经验层级结构失衡:1-3年经验者占比超半数,3-5年及以上仅占42%,可能存在年轻员工流失或资深员工短缺,需关注成长路径避免断层。
- 资深员工稀缺且薪资高:10年以上经验者占比1%,平均月薪10913,说明资深陈列员稀缺,企业需保留核心员工,打工者可长期积累提升上限。
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