2025年 天津零售陈列员薪资分析:2024年经验/年龄/分位数数据解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津零售陈列员薪资分析:2024年经验/年龄/分位数数据解读

天津 服务业_零售-陈列员薪资分析报告

服务业>零售>陈列员 专业薪资调研

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职位类别 服务业 > 零售
陈列员

📍
地区
天津

💰
平均月薪 约¥56,328/年
¥4,694

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.79万 18%
年薪4.79-5.69万 26%
年薪5.69-6.74万 25%
年薪6.74-8.07万 13%
年薪>8.07万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,340
1-3年 58% ¥4,322
3-5年 22% ¥7,820
5-10年 19% ¥8,414
10年以上 1% ¥10,913

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 38%
25岁-29岁 21%
30岁-34岁 17%
35岁-39岁 13%
40岁-44岁 7%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥39,056/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥48,487/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥59,971/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥72,069/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥88,600/年

主要发现

    1. 工作经验对薪资影响显著:1-3年经验者占比58%(基层主力),平均月薪4322;3-5年经验者薪资跃升至7820(增长约81%),5-10年及以上继续提升,说明经验积累是薪资增长的关键驱动因素。
    2. 职位年轻化特征突出:24岁以下占38%,25-29岁占21%,合计近60%,年轻人为主要从业者,企业需关注年轻员工的留存与培养需求。
    3. 薪资分布中间集中:年薪4.79-6.74万占比51%(核心区间),低于4.79万占18%,高于8.07万占15%,大部分人薪资处于中等水平,两端群体占比小。
    4. 分位数明确薪资基准:10%分位年薪3.9万(月薪约3254)、25%分位4.85万(月薪约4040)、50%分位6万(月薪约5000),企业可定位不同层级薪资,打工者可评估自身水平。
    5. 经验层级结构失衡:1-3年经验者占比超半数,3-5年及以上仅占42%,可能存在年轻员工流失或资深员工短缺,需关注成长路径避免断层。
    6. 资深员工稀缺且薪资高:10年以上经验者占比1%,平均月薪10913,说明资深陈列员稀缺,企业需保留核心员工,打工者可长期积累提升上限。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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