以下为天津供应链总监职位的薪资结构分析要点：

1. 经验为王：该职位核心人才为拥有3-10年工作经验的专业人士，此经验段人群占比高达97%。
2. 薪酬与经验正相关：薪资随经验增长明显，3-5年经验者平均月薪约1.7万，5-10年经验者则提升至约2万。
3. 黄金年龄段：从业者年龄主要集中在35-44岁，合计占比58%，显示该职位对成熟和资深专业背景的偏好。
4. 薪资中枢与分布：市场年薪中位数为25.33万元，但约四分之一从业者年薪低于18.62万，薪酬水平差异值得关注。
5. 高薪潜力：行业内前25%的优秀人才年薪可超过33.64万元，前10%的人才年薪可达42.26万元以上，为顶尖人才提供了有吸引力的薪酬空间。
6. 招聘与留任策略：企业招聘时应重点关注3-10年经验、35-44岁的候选人，并参考市场薪资分位数（如中位数25.33万，75分位数33.64万）制定薪酬策略以吸引和保留人才。