以下为天津地产项目总监职位的薪酬分析要点：

1. 经验为王，薪酬阶梯明显：工作经验为薪酬增长的核心驱动力。3-5年经验者平均月薪近2万元，5-10年经验者平均月薪已超2.5万元，薪酬随经验增长显著。
2. 中坚力量年龄集中：从业者年龄主要集中在35-39岁（占比33%），其次为30-34岁和40-44岁，这反映了项目总监职位对经验积累和成熟度的要求。
3. 薪酬分布广泛，高薪潜力可观：虽然平均月薪为22854元，但年薪分布显示，约59%的人年薪在27.5万元以下，同时有16%的人年薪超过42.16万元，表明优秀人才有较高薪酬回报。
4. 中位薪资具参考价值：行业年薪中位数为28.4万元（月薪约2.37万），这为企业薪酬定位和个人薪资预期提供了重要市场基准。
5. 资深人才稀缺且高薪：10年以上经验者平均月薪最高（超3.2万元），但其占比为1%，显示出资深顶尖人才的稀缺性与高价值，企业需关注其吸引与保留。