职位类别 教育培训 > 职业培训
拓展培训
地区
天津
平均月薪 约￥51,264/年
￥4,272
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.57万 | 22% |
| 年薪4.57-5.73万 | 29% |
| 年薪5.73-7.22万 | 21% |
| 年薪7.22-8.81万 | 11% |
| 年薪>8.81万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,903 |
| 1-3年 | 41% | ￥4,502 |
| 3-5年 | 56% | ￥5,763 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,850 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,061 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,234/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,105/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,306/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,148/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,758/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：拓展培训行业在天津的平均月薪为4272元，年薪中位数约为5.8万元，表明整体收入水平相对较低。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（56%），其月薪为5763元，明显高于行业平均水平；而工作1年以内的从业者仅占1%，但月薪反而较高，可能与岗位性质或新招聘策略有关。
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年龄结构偏年轻化：24岁以下从业者占比高达51%，说明该行业以年轻人为主，对HR而言需关注年轻员工的职业发展和稳定性问题。
-
薪资差距较大：行业内前10%高收入者年薪可达9.8万元以上，而最低10%年薪不足3.5万元，反映出行业内存在明显的收入分化现象。
-
晋升机制与长期发展值得关注：随着工作年限增长，薪资提升明显，尤其是超过5年经验者月薪大幅提升至8850元以上，提示企业应重视人才长期培养与晋升通道建设。
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