2025年 天津金融产品经理薪资分析 : 中后台岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津金融产品经理薪资分析 : 中后台岗位薪酬调研报告

2025年 天津金融产品经理薪资分析

中后台岗位薪酬调研报告

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职位类别 金融 > 中后台
金融产品经理

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地区
天津

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平均月薪 约¥76,488/年
¥6,374

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.77万 24%
年薪5.77-7.74万 31%
年薪7.74-10.29万 19%
年薪10.29-12.74万 10%
年薪>12.74万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥7,076
1-3年 54% ¥7,285
3-5年 39% ¥8,998
5-10年 5% ¥10,437
10年以上 1% ¥12,069

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 67%
25岁-29岁 19%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥42,698/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥55,375/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥77,808/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥107,917/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥142,656/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金融产品经理平均月薪为6374元,年薪中位数约为7.78万元,显示天津地区该岗位整体薪资竞争力有限。

    2. 工作经验显著影响收入:随着经验增长,薪资提升明显,3-5年经验者月薪均值达8998元,而10年以上经验者月薪突破1.2万元,体现经验积累的重要性。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下人群占比高达67%,表明该岗位以初级从业者为主,团队年龄结构偏年轻化。

    4. 薪资分布集中于较低区间:近55%从业者年薪低于7.74万元,仅14%年薪高于12.74万元,反映高薪岗位稀缺。

    5. 薪资分位差距较大:行业前10%与后10%年薪相差近10万元,收入两极分化现象明显,内部薪酬公平性需引起重视。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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