薪资水平整体中等偏下：天津地区销售管理-团队经理职位平均月薪为8305元，年薪主要集中在7万至12.28万区间，合计占比为71%，表明多数从业者收入处于中等水平。

工作经验显著影响薪资：拥有1年以上工作经验的从业者占绝大多数（96%），其中1-3年经验者占比最高（64%），且随着经验增长，薪资呈现明显上升趋势，3-5年经验者平均月薪达12053元。

高薪人群占比较低：年薪超过15.09万元的从业者仅占14%，显示该职位在本地实现高收入的难度相对较大，晋升或业绩提升空间可能受限。

年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比为34%，整体年龄结构偏年轻化，表明该岗位流动性较高或职业发展路径较短，对HR来说需关注员工留存与成长机制。

薪资分布存在分层现象：行业内有10%的人群年薪低于55835元，而前10%高收入者年薪超过167526元，反映出该职位在本地薪资差距较大，打工者应注重能力提升以突破薪资瓶颈。