职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法务经理/主管
地区
天津
平均月薪 约￥135,816/年
￥11,318
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.47万 | 24% |
| 年薪10.47-13.32万 | 25% |
| 年薪13.32-16.57万 | 19% |
| 年薪16.57-19.82万 | 12% |
| 年薪>19.82万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,707 |
| 1-3年 | 20% | ￥6,486 |
| 3-5年 | 65% | ￥9,974 |
| 5-10年 | 15% | ￥10,382 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,600 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥87,725/年
- 📊 25%分位薪资：约￥109,552/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥139,215/年
- 📊 75%分位薪资：约￥176,602/年
- 📊 90%分位薪资：约￥217,293/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：天津法务经理/主管职位的平均月薪为11318元，年薪中位数约为13.9万，显示该岗位整体薪资水平处于中等偏下区间。
-
高薪人群占比较小：年薪超过19.82万的人群占比为17%，年薪低于10.47万的群体则为24%，说明薪资两极分化较为明显，高薪岗位相对稀缺。
-
工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验的从业者占比为65%，月薪集中在9974元；而5-10年经验者虽仅占15%，但月薪提升至10382元，体现出经验积累对薪资增长有正向作用。
-
年轻从业者占主导：年龄在29岁以下的从业者合计占比为55%，表明该岗位以年轻人为主，职业发展路径和晋升空间值得关注。
-
薪资分位数差距较大：行业内最高10%的从业者薪资可达21.7万元以上，而最低10%的月薪不足8772元，反映出该岗位内部薪资差异显著，存在较大的成长空间。
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