职位类别 生产制造 > 技工/普工
泥瓦工
地区
金华
平均月薪 约￥92,304/年
￥7,692
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.90万 | 19% |
| 年薪6.90-8.24万 | 23% |
| 年薪8.24-10.11万 | 23% |
| 年薪10.11-11.89万 | 16% |
| 年薪>11.89万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,918 |
| 1-3年 | 37% | ￥21,602 |
| 3-5年 | 56% | ￥23,828 |
| 5-10年 | 7% | ￥24,751 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,767 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,390/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,419/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,093/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,012/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,671/年
主要发现
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薪资水平整体中等偏上：泥瓦工在金华的平均月薪为7692元，年薪分布显示有较高比例人群（39%）年薪超过10万，说明该岗位有一定收入潜力。
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工作经验对薪资影响显著：拥有3-5年经验者占比最高（56%），且平均月薪达23828元，明显高于其他经验阶段，表明技能积累和稳定性受到市场认可。
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高薪人群占比较低但存在上升空间：年薪超过11.89万的人群仅占16%，行业内前10%的薪资达到129671元以上，说明虽然高薪者少，但薪资天花板相对较高。
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工作年限过短或过长薪资表现不佳：1年以内及10年以上工作经验者薪资偏低，可能反映新人培训成本高或老员工面临转型问题，需引起企业关注。
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薪资分位数差距较大：从10%到90%的薪资差距接近两倍，反映出行业内收入差异明显，企业在制定薪酬策略时应注重内部公平性与激励机制设计。
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