薪资水平整体偏高，但分布不均：金华地区生产制造行业厂长职位平均月薪为11950元，年薪中位数约为15万左右，有14%的人群年薪超过23.43万，显示高薪人群存在，但占比较小。

工作经验显著影响薪资：拥有10年以上经验者平均月薪大幅提升至17532元，明显高于其他群体；而1-3年经验者薪资相对较低，说明长期积累对职业发展至关重要。

中高龄从业者占比较高：年龄在35岁以上的从业者占比达79%，表明该岗位以经验丰富人群为主，企业需关注中高龄员工的职业发展与激励机制。

薪资分位数差距较大：行业内最高10%的从业者薪资为256738元以上，是最低10%（92804元）的近3倍，反映薪资层级差异明显，需重视薪酬公平性与激励结构优化。

多数人处于中低薪区间：约57%的从业者年薪低于15.23万，企业在人才吸引和保留方面可能需要提升薪资竞争力，打工者则应注重技能提升以突破薪资瓶颈。