薪资水平分化明显：年薪低于8.24万的占比为39%，而年薪超过15.97万的也达到21%，说明该职位在金华的薪资分布呈现两极分化趋势。

工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（77%），但平均月薪仅为7921元；而5年以上经验者虽占比较低（19%），其平均月薪却达11678元，体现出经验积累对薪资提升有重要作用。

年轻从业者占比较高：24岁以下群体占比为34%，25-29岁为28%，合计超过六成，表明旅游策划岗位以年轻人为主，适合职业初期发展。

中高薪人群存在一定空间：薪资分位数显示，行业内有25%的人群年薪高于14.1万，10%高于17.4万，说明通过能力提升存在获得更高收入的可能性。

岗位竞争可能较激烈：由于从业者普遍年轻、经验集中在1-3年，且整体薪资水平未达较高标准，HR在招聘时可关注候选人成长潜力，打工者则需注重长期职业规划与技能积累。