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旅游顾问
地区
金华
平均月薪 约￥95,568/年
￥7,964
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.17万 | 26% |
| 年薪6.17-8.06万 | 22% |
| 年薪8.06-10.40万 | 18% |
| 年薪10.40-12.65万 | 13% |
| 年薪>12.65万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,227 |
| 1-3年 | 95% | ￥8,178 |
| 3-5年 | 2% | ￥8,217 |
| 5-10年 | 2% | ￥10,001 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,386 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,230/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,418/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,350/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,592/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,288/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：金华地区旅游顾问平均月薪为7964元，年薪中位数为85350元，低于全国平均水平，需关注人才吸引力与留存问题。
-
工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（95%），但薪资仍处于较低水平；5年以上从业者虽少，却获得更高薪资增长，反映经验积累对收入提升关键。
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年轻从业者为主力军：24岁以下群体占比高达45%，表明该岗位流动性大、年轻化明显，HR应加强新人培养与职业规划引导。
-
薪资分布两极分化：年薪低于6.17万与高于12.65万的群体合计达44%，中间层级比例下降，说明行业内存在明显的能力或资源差异。
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高薪岗位具备竞争力：行业内10%的人年薪超过138288元，显示优秀人才仍有较高回报空间，打工者可关注业绩激励机制与成长路径设计。
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