职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
建筑工程师
地区
金华
平均月薪 约¥114,156/年
¥9,513
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.94万 | 22% |
年薪8.94-10.98万 | 24% |
年薪10.98-13.63万 | 22% |
年薪13.63-16.08万 | 14% |
年薪>16.08万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥7,040 |
1-3年 | 13% | ¥10,590 |
3-5年 | 74% | ¥10,640 |
5-10年 | 12% | ¥17,497 |
10年以上 | 1% | ¥24,997 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 6% |
25岁-29岁 | 20% |
30岁-34岁 | 29% |
35岁-39岁 | 19% |
40岁-44岁 | 10% |
45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥75,339/年
- 📊 25%分位薪资:约¥91,142/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥114,380/年
- 📊 75%分位薪资:约¥143,544/年
- 📊 90%分位薪资:约¥175,948/年
主要发现
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薪资水平整体中等偏上:金华地区建筑工程师平均月薪为9513元,年薪分布显示有较高比例人群(36%)年薪超过13.63万,表明行业整体收入具备一定竞争力。
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工作经验显著影响薪资:拥有3-5年经验的从业者占比最高(74%),薪资增长趋于稳定;而5-10年经验者虽少,但月薪大幅提升至17497元,体现经验积累对收入提升具有明显作用。
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高收入群体占比较低:年薪超过16.08万的人群仅占16%,说明行业中高薪岗位相对稀缺,晋升或转型可能成为突破薪资瓶颈的关键。
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年龄结构以中青年为主:30-34岁人群占比最高(29%),25-39岁群体合计占比达68%,反映该职位主力人群为职业成熟期,稳定性较强。
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薪资分位数差距较大:行业内最高10%的从业者薪资为最低10%的近3倍,HR在制定薪酬策略时需关注内部公平性与高端人才保留问题。
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