职位类别 医疗健康 > 生物制药
药理研究
地区
金华
平均月薪 约￥203,940/年
￥16,995
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.74万 | 20% |
| 年薪14.74-19.55万 | 26% |
| 年薪19.55-25.01万 | 23% |
| 年薪25.01-30.27万 | 14% |
| 年薪>30.27万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,610 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,115 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,054 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,404 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,855 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥117,603/年
- 📊 25%分位薪资：约￥153,536/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥202,275/年
- 📊 75%分位薪资：约￥264,485/年
- 📊 90%分位薪资：约￥332,718/年
主要发现
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薪资水平整体较高：金华地区药理研究岗位平均月薪达16995元，年薪中位数为202275元，显示该行业在本地具备较强竞争力。
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高年薪占比偏低：年薪超过30.27万元的仅占12%，说明行业内高薪群体比例较小，晋升或加薪空间存在一定的瓶颈。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（68%），且薪资随经验增长趋势明显，5-10年经验者月薪增幅较大，体现经验积累对收入提升的重要性。
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薪资分布集中于中高端区间：约63%的人群年薪集中在19.55万以上，表明该职位多数从业者收入较为可观，但突破30万仍具挑战。
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薪资分位差距拉大：从10%到90%分位薪资差超过2倍，反映出行业内收入差距较大，头部人才与普通员工之间的薪酬分化明显。
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