职位类别 教育培训 > 教育行政
校长/副校长
地区
金华
平均月薪 约￥143,820/年
￥11,985
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.87万 | 22% |
| 年薪9.87-12.80万 | 24% |
| 年薪12.80-15.90万 | 22% |
| 年薪15.90-19.19万 | 14% |
| 年薪>19.19万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,363 |
| 1-3年 | 23% | ￥8,888 |
| 3-5年 | 67% | ￥10,299 |
| 5-10年 | 10% | ￥11,720 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,904 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥80,714/年
- 📊 25%分位薪资：约￥104,676/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥135,317/年
- 📊 75%分位薪资：约￥171,695/年
- 📊 90%分位薪资：约￥210,161/年
主要发现
-
薪资水平整体较高：金华地区教育培训行业校长/副校长职位平均月薪为11985元，年薪中位数约为13.5万元，高于多数基础岗位，体现管理岗价值。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（67%），且月薪随经验增长明显，10年以上从业者月薪可达13904元，反映经验积累对收入提升关键。
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年轻从业者占比较高：年龄在24岁以下至34岁之间的从业者合计占比74%，说明该岗位以中青年为主力军，HR需关注其职业发展与激励机制。
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薪资分布呈现阶梯特征：年薪集中在9.87万-15.90万区间，合计占比为68%，而超过19.19万的高薪群体占16%，显示晋升通道和薪酬分层设计的重要性。
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薪资竞争力需持续关注：行业内有25%的人群年薪低于10.47万元，表明部分人员收入仍处于较低水平，企业应优化绩效考核与薪酬激励体系，吸引并留住人才。
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