2025年 金华视频运营薪资分析 : 职位薪酬与职业发展洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华视频运营薪资分析 : 职位薪酬与职业发展洞察

2025年 金华视频运营薪资分析

职位薪酬与职业发展洞察

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职位类别 运营 > 运营
视频运营

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地区
金华

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平均月薪 约¥80,292/年
¥6,691

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.66万 22%
年薪5.66-7.43万 28%
年薪7.43-9.42万 21%
年薪9.42-11.37万 12%
年薪>11.37万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,531
1-3年 69% ¥5,167
3-5年 29% ¥6,921
5-10年 1% ¥6,987
10年以上 1% ¥13,023

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 63%
25岁-29岁 22%
30岁-34岁 9%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥44,828/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥57,854/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥75,749/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥98,969/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥126,618/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区视频运营岗位平均月薪为6691元,年薪中位数约为7.57万元,低于一线城市同类岗位薪资水平。

    2. 工作经验直接影响收入:拥有3-5年及以上经验的从业者薪资明显上升,10年以上经验者月薪大幅提升至13023元,但占比仅为1%,说明高经验人才稀缺。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下人群占比高达63%,表明该岗位以年轻人为主,可能面临流动性大、稳定性低的问题。

    4. 薪资分布集中于中低端:超过50%的从业者年薪低于9.42万元,仅15%的人年薪超过11.37万元,高收入群体比例较小。

    5. 职业发展存在瓶颈:尽管1-3年经验者占比最高(69%),但其平均月薪反而低于整体平均水平,反映出初级岗位晋升或加薪空间有限。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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