薪资水平整体偏低：绍兴地区生产跟单/文员岗位平均月薪为6436元，年薪中位数为71225元，表明该岗位整体收入水平不高，需关注员工稳定性与招聘吸引力。

工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验的从业者占比38%，平均月薪提升至7627元，5-10年经验者虽仅占4%，但薪资进一步上升至8372元，说明经验积累对收入增长具有明显作用。

年轻从业者占比较高：年龄在24岁以下的群体占比42%，反映出该岗位以年轻人为主，HR应关注其职业发展路径设计与留存机制。

薪资分布呈现阶梯式上升：从年薪<5.93万（占比23%）到>9.86万（占比16%），随着薪资段提高，高收入群体比例逐步下降，企业需合理设定薪酬梯度以激励员工成长。

行业薪资分位数差距较大：行业内10%的人年收入低于49899元，而10%的人高于107131元，差距超过两倍，提示企业在制定薪酬时需兼顾内部公平与外部竞争力。