职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮储备店长/干部
地区
绍兴
平均月薪 约￥52,440/年
￥4,370
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.62万 | 19% |
| 年薪4.62-5.25万 | 23% |
| 年薪5.25-6.19万 | 24% |
| 年薪6.19-7.32万 | 16% |
| 年薪>7.32万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,168 |
| 1-3年 | 55% | ￥4,748 |
| 3-5年 | 28% | ￥6,905 |
| 5-10年 | 16% | ￥7,802 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,531 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,901/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,604/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,287/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,144/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,085/年
主要发现
-
薪资整体偏低：绍兴地区餐饮储备店长/干部平均月薪为4370元，年薪主要集中在5.25万以下，占比达66%，表明该职位整体收入水平不高。
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工作经验显著影响薪资：拥有3年以上经验者薪资明显提升，3-5年平均月薪为6905元，5-10年为7802元，显示长期从业者更具薪资优势，企业应重视人才留存。
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年轻从业者为主力军：年龄在24岁以下的从业者占比为78%，说明该岗位以年轻人为主，HR在招聘与管理中需关注其职业发展与激励机制。
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薪资分布呈现明显分层：行业内有10%的人群年薪低于38901元，而90%的人低于80085元，薪资跨度较大，企业在制定薪酬标准时可参考分位数进行差异化设计。
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晋升通道与成长空间有限：高年限从业者占比低，10年以上仅为1%，结合薪资增长趋势，反映该岗位可能存在晋升瓶颈，需加强人才培养体系。
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