职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政专员/助理
地区
绍兴
平均月薪 约￥53,700/年
￥4,475
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.64万 | 22% |
| 年薪4.64-5.26万 | 28% |
| 年薪5.26-6.46万 | 21% |
| 年薪6.46-7.45万 | 12% |
| 年薪>7.45万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,602 |
| 1-3年 | 61% | ￥4,666 |
| 3-5年 | 32% | ￥4,286 |
| 5-10年 | 6% | ￥5,742 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,821 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,863/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,624/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,059/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,633/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,498/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：绍兴地区行政专员/助理平均月薪为4475元，年薪中位数约为5.4万，整体薪资水平不高，需关注员工留任与激励问题。
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工作经验与薪资增长不完全正相关：拥有1-3年经验的从业者占比最高（61%），但薪资仅为4666元，低于5年以上经验群体；3-5年经验者薪资反而下降至4286元，反映职业发展瓶颈或岗位成长空间有限。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达57%，结合工作经验分布，说明该岗位流动性大、职业门槛较低，企业需加强新人培养与长期留人机制。
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薪资差距显著：行业内10%高收入者薪资可超8万元，而10%低收入者年薪不足3.89万元，高低差距明显，建议企业优化内部晋升和调薪机制，提升公平性。
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岗位稳定性可能较低：多数从业者集中在低龄段与初级经验阶段，结合薪资增长缓慢现状，打工者应注重技能提升与职业转型，企业则需强化人才梯队建设。
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