薪资水平整体偏中低：绍兴地区PCB工程师平均月薪为8241元，年薪主要集中在8万以下和8-9.77万区间，合计占比为48%，表明该职位在本地整体收入水平不算高。

工作经验显著影响收入：3-5年经验者占比较高的同时，月薪达到16186元，增长明显；而1年以内与10年以上经验者占比较低，薪资增幅也在两端放缓，说明中等经验人群更具市场竞争力。

年轻从业者为主力军：年龄在24岁以下的占比高达53%，加上25-29岁人群合计达85%，表明该岗位年轻化趋势明显，企业需关注年轻人的职业发展与稳定性管理。

薪资分布差距较大：尽管有近半数年薪低于10万，但年薪超过14.29万的部分仍占14%，且行业内前10%的高收入者薪资可突破15万以上，体现出较明显的两极分化。

晋升与成长空间存在但需时间积累：随着经验增加，薪资呈阶梯式上升，尤其是从1-3年到5-10年阶段，月薪提升幅度超过一倍，提示员工应注重长期能力积累，企业也需建立良好晋升机制以留住人才。