年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.12万 | 31% |
| 年薪6.12-7.59万 | 26% |
| 年薪7.59-9.57万 | 19% |
| 年薪9.57-11.63万 | 9% |
| 年薪>11.63万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,037 |
| 1-3年 | 26% | ￥5,222 |
| 3-5年 | 54% | ￥8,784 |
| 5-10年 | 20% | ￥11,267 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,074 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,934/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,700/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,375/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,167/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,850/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：台州地区PMC岗位平均月薪为6034元，有31%从业者年薪低于6.12万元，显示该岗位整体收入水平不高。
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工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验的从业者占比最高（54%），平均月薪提升至8784元；5-10年经验者薪资增长明显，平均月薪达11267元，体现经验积累对收入的重要性。
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高收入群体占比较小：年薪超过11.63万元的仅占16%，行业内仅10%的人群薪资高于127850元，说明高薪职位在该领域相对稀缺。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比为33%，而30岁以上人群比例逐步下降，反映该岗位以年轻员工为主，可能面临一定流动性问题。
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薪资分位差距较大：从10%到90%分位的年薪差距超过2.5倍，显示行业内薪资分布不均，存在较大的收入差距。
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