薪资水平整体偏低：台州配送站长平均月薪为6555元，年薪主要集中在7.32万以下，占比达67%，高薪人群（年薪超9.52万）仅占14%，说明该职位整体收入水平不高。

工作经验显著影响薪资：拥有1-3年经验者占比最高（58%），平均月薪为7650元；而3年以上经验者薪资增长明显，5-10年经验者平均月薪达9814元，显示经验积累对收入提升具有重要作用。

年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的员工占比高达43%，25-29岁为31%，表明该岗位以年轻人为主，团队结构偏年轻化，管理上需关注年轻员工特点与需求。

薪资分布呈现明显分层：从分位数看，行业内10%的人年收入低于5.87万元，而前10%高收入者年薪需超过10.25万元，高低差距明显，存在较大晋升和激励空间。

人才留存与成长机制需加强：10年以上经验者占比为0%，反映长期从业人数极少，可能面临人才流失或职业发展瓶颈问题，企业应重视人才培养与职业路径设计。