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人力资源咨询顾问
地区
温州
平均月薪 约￥100,524/年
￥8,377
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.54万 | 20% |
| 年薪7.54-9.33万 | 25% |
| 年薪9.33-11.80万 | 23% |
| 年薪11.80-14.01万 | 15% |
| 年薪>14.01万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,274 |
| 1-3年 | 12% | ￥5,231 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,170 |
| 5-10年 | 61% | ￥8,181 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,679 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 24% |
| 45岁以上 | 28% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,887/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,323/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,315/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,970/年
- 📊 90%分位薪资：约￥153,494/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：超过45%的人群年薪低于9.33万，表明该行业在温州的整体收入水平相对不高，高薪人群占比较少。
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工作经验显著影响收入：拥有5年以上经验者占比为62%，且平均月薪明显高于低年限群体，说明职业积累对薪酬提升至关重要。
-
中高龄从业者占比较高：年龄在35岁以上的从业者占比达74%，反映出该岗位多由资深人士担任，对经验和稳定性要求较高。
-
薪资分布存在较大差距：从最低10%薪资￥61887到最高10%薪资￥153494，差距接近两倍以上，体现行业内收入分化明显。
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职位竞争可能集中在中高端市场：由于高年龄段和高工作经验人群占主导，HR在招聘时需更关注成熟人才的吸引与保留策略。
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