职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
城市规划设计
地区
温州
平均月薪 约¥75,276/年
¥6,273
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.25万 | 19% |
年薪6.25-7.44万 | 26% |
年薪7.44-9.24万 | 23% |
年薪9.24-10.85万 | 14% |
年薪>10.85万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,654 |
1-3年 | 12% | ¥7,689 |
3-5年 | 81% | ¥8,934 |
5-10年 | 7% | ¥10,505 |
10年以上 | 0% | ¥12,199 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 42% |
25岁-29岁 | 36% |
30岁-34岁 | 7% |
35岁-39岁 | 10% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥52,501/年
- 📊 25%分位薪资:约¥63,273/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥78,878/年
- 📊 75%分位薪资:约¥97,277/年
- 📊 90%分位薪资:约¥119,811/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:温州城市规划设计岗位平均月薪为6273元,年薪主要集中在6.25万至9.24万之间,合计占比为49%,表明多数从业者收入处于中低水平。
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高薪人群占比较少:年薪超过10.85万的仅占15%,说明行业内高薪职位稀缺,晋升或薪酬提升空间有限。
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工作经验显著影响薪资:拥有3-5年经验者占比最高(81%),且月薪随经验增长明显,5年以上从业者月薪突破万元,反映出经验积累对收入提升至关重要。
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年轻从业者为主力军:24岁以下和25-29岁群体合计占比为78%,说明该岗位以年轻人为主,职业稳定性或长期发展值得关注。
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薪资分布呈现明显分层:从10%到90%分位数,薪资跨度从52501元到119811元,收入差距较大,企业需关注内部薪酬公平性与激励机制设计。
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